Los decretos leyes 770 y 785 de 2005, establecen los criterios y la obligatoriedad para definir e incorporar en los manuales específicos de funciones y de requisitos las competencias laborales mínimas, para los diferentes empleos públicos de las entidades del orden nacional y territorial, en sus sectores central y descentralizado.
Al caractirizarse un empleo público a partir de un enfoque de competencias laborales, sus implicaciones son de enorme repercusión pues los procesos de selección deberán considerar este elemento.
Ciudad:
Bogotá
Año:
2005
N° Páginas:
70
Tipo:
libro
Clasificación:
ADMIN 014
N° de Ejemplares:
Observaciones:
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